Все вакансии

Инженер по организации и нормированию труда (ОТиЗ)

Заполнить анкету
Обязанности:
  • Анализ и контроль разработки, актуальности и применения технически обоснованных норм применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам, выполняемым в организации, на основе использования межотраслевых и других нормативов по труду, а также разработка местных норм, рассчитанных на основе технических данных о производительности оборудования, результатах анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов организации труда;
  • Анализ и контроль расчета норм на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов и опытными работами;
  • Анализ степени обоснованности и напряженности норм, проверка действующих норм труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм;
  • Определение трудоемкости изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышения качества продукции;
  • Проведение хронометража по новым видам работ, сбор статистики и анализ данных;
  • Контроль оформления и корректности данных первичной документации по сдельной заработной плате (наряды);
  • Ведение учета, составление и анализ отчетности по количеству, составу и уровню выполнения норм трудовых затрат, выработки, производительности, фонда оплаты труда и пр.;
  • Анализ и оценка эффективности предложений подразделений по оптимизации трудоемкости производства;
  • Контроль применения в подразделениях нормативных материалов по труду;
  • Контроль корректности данных и согласование документов по оплате труда работников производственных подразделений.

Требования:
  • Лица имеющие высшее профессиональное инженерно-экономическое или техническое образование без предъявления требований к стажу работы;
  • Имеющие среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 3 лет;
  • В других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием не менее 5 лет;
  • Работа с конструкторской и технологической документацией для определения трудозатрат;
  • Работа с трудовыми нормативами для определения трудозатрат по видам работ;
  • Работа с первичной документацией по сдельной оплате труда (наряды) и отчетностью по ней.

Условия:
  • Ежемесячное премирование и другие мотивационные выплаты;
  • Компенсация обедов;
  • Наличие столовой и здравпункта на территории работодателя;
  • ДМС за счет работодателя;
  • Профсоюзная организация, коллективный договор (материальная помощь в различных жизненных ситуациях, частичная компенсация абонемента в бассейн и фитнес-центр);
  • Обучение и повышение квалификации за счет организации;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Работа в дружном и профессиональном коллективе;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.